Специалисты по построению успешного будущего отчаянно нужны
бизнесу! Тренер BP - один из вариантов такого профессионала.
Тот кто не
ждёт запроса от компании / подразделения, а сам приходит и говорит - "Вот тут у
вас откроется окно возможностей, через… И чтобы оседлать волну стоит пойти
туда"… Или - "Вот тут у вас будет
катастрофа через... И надо сделать, это"...
Человечество в целом, бизнес, и тем более бизнес-тренеры
катастрофически отстают от современности. Скоростное развитие технологий, и как
следствие - цивилизации, рынков, социальных отношений резко обесценивает любой
прошлый опыт. А честно признаться, отечественный рынок T&D пока еще не дорос до предыдущих уровней мастерства. Не дотянулся до
технологичности и качественного достижения бизнес результативности. Но уже
давно пора работать на совершенно другом уровне взаимодействия с корпорацией.
Но кто нам
мешает порассуждать, ну или помечтать, о новом качестве работы бизнес-тренера?
Вот если все предыдущие уровни мастерства пройдены (а для 90% рынка это далеко
не так), то какие должны быть компетенции Бизнес Партнёра? Что он должен уметь?
Знать? Делать?
Компетенции:
Мышление из будущего. (Понимание основных
тенденций цивилизационного развития).
Системное мышление. (Понимание взаимосвязей и
взаимовлияния, видение вычленение систем и подсистем).
Бизнес мышление. (Понимание бизнеса как
системы, конкретной компании, конкретного подразделения. Работа на бизнес
результат, на развитие бизнеса).
Стратегическое мышление. (Понимание критически
важных точек приложения импульса, усилий, ресурсов).
Лидерство. (Агент изменений, амбассадор).
Консалтинговое мышление. (Понимание зоны
экспертности. Использование всего арсенала консалтинга).
Прикладная антропология. (Понимание
человеческого общества, цивилизации, жизненного уклада).
Прикладные нейро инструменты. (Поведенческие
технологии).
Дизайн мышление. (Выстраивание потребительского
опыта).
Драматургическое / режиссёрское мышление. (Драматургия,
нарративные технологии, сторителлинг, игровые решения).
Педагогический дизайн. (Построение обучающих
экосистем, сред, территорий, активностей).
Техническая / цифровая компетентность.
(Использование всего арсенала современных технологических решений).
Управленческие навыки. (Управление командами и
коллективами).
Командность. (Умение вписаться и осуществлять
свою деятельность в команде руководителей / подразделения).
Вот на этой
основе мы, в Мастерской, мыслим построение курса по повышению квалификации
бизнес-тренеров. Активно обсуждаем в рамках РСБ (Российского Союза
Бизнес-тренеров, Консультантов, Коучей).
Но это не достижимый уровень при
отсутствии базового уровня тренерского мастерства.
Ближайшее
мероприятие в тему:
Учитесь вместе с очными группами Тренингов для Тренеров, присоединяйтесь к сессиям Открытой Веб Академии, сотрудничайте с Мастерской подготовки бизнес-тренеров Юрия Сырцова, объединяйтесь в Клубе Выпускников Мастерской, вступайте в Сообщества в социальных сетях!
Просто присоединяйтесь!
ПОЗВОНИТЬ:
Skype: @sirtsov
ПОЖАЛУЙСТА, СЛЕДУЙТЕ ЗА НАМИ:
Мастерская / Клуб / Продукты / Мероприятия
Комментарии
Отправить комментарий
Ваш комментарий очень важен нам!
Пожалуйста, оставайтесь в рамках правил демократической дискуссии!