Почему все кривятся, но жрут кактус?
Саммари:Не нравится?У нас нет другого кактуса для вас…
По некоторым оценкам в РФ около 500 000 бизнес-тренеров. Корпоративных, сотрудников тренинговых компаний и фрилансеров. Основная масса проживает в средних и крупных городах, вне столичного региона, специализируется на малом и среднем бизнесе, позиционируется в нижнем и среднем ценовом диапазоне. Большинство не имеет специализированного обучения или минимальный его уровень. Профессиональный уровень средний и ниже, по медиане. Горизонт планирования, общий культурный и образовательный уровни, стратегическое и системное мышление средние и ниже, по медиане.
Это основная масса и игроки рынка. И это нормально. Особенности национального рынка T&D полностью отражают особенности страны. А так же уровень развития отечественного бизнеса и предпринимательства.
Специализация по тематике существует, но достаточно размыта. Это состояние поддерживается двумя противоположными тенденциями. С одной стороны позиционироваться и специализироваться на узком сегменте экономически не выгодно. С другой стороны в регионах минимальные возможности для профессиональной подготовки, переподготовки и профессионального роста.
И именно эта масса игроков диктует нынешнее, достаточно не приглядное состояние тренингового рынка.
Нижний, мало или не профессиональный, тренерский сегмент равномерно размазан по всем регионам и ценовым категориям. Где-то - это особенности малых городов и депрессивных регионов; где-то отсутствие у личности элементарной грамотности и понимания бизнес-тренинга, как отдельной профессии, технологии и этики; зачастую это приток, как в любою профессию, внешне кажущуюся несложной и прибыльной, разного рода профанаторов и мошенников (инфо-бизнес, лохотрон); исключительно российский феномен - мощный приток психологов, не востребованных в своей отрасли, без уважения и понимания этики и специфики бизнес-тренинга, как отдельной профессии и отрасли; нынешний общий не особенно высокий уровень научной, просветительской и образовательной мысли / дискурса / отраслей в стране; исторически максимальное отсутствие технологичности, личной ответственности, системности и стратегичности в национальной ментальности.
Верхний, высоко экспертный и высокой ценовой сегмент, в основном сосредоточен в столице, и минимальными вкраплениями, в некоторых крупнейших городах страны. Большие возможности обучения, в том числе, ещё недавно, у экспертов со всего мира; сосредоточие крупного и крупнейшего, а так же международного бизнеса; узел финансовых потоков; восточная ментальность присущая бывшему постсоветскому пространству, чинопочитание и др. - активно поддерживают эту тенденцию.
Ещё одна особенность и проблемная зона - в размытости подходов и понятий. Под видом бизнес-тренинга (групповой навыковый бизнес-тренинг) клиенту продаётся всё, что угодно. От катания на лошадях, до рисования картин, от кривой психотерапии, до шаманских практик. Это происходит из эклектичности самого бизнес-тренинга, легко вмещающего сторонние практики и технологии(фасилитация, модерация, игропрактики, и т.д.); а так же из всего списка причин наличия низко профессионального и ценового сегмента, и профанаторы с мошенниками, и низкий уровень образования и профессиональных знаний, и засилье психологов, которые вообще не догадываются о принципиальных различиях в Архетипах, Этике и технологии профессий…
Общее состояние рынка, которому уже 30 лет: мозаичный, рынок разрозненных мастеров, ещё даже не доросший до профессиональных Гильдий. Характеризуется максимальным не доверием игроков друг-другу, максимальной конфликтностью и отсутствием договороспособности, профанностью (сделано на коленке), неоправданной спесью и гордыней (не только у высокого экспертного и ценового сегмента), отсутствием общей научной и методической базой, отсутствием профессионального дискурса, с сильнейшим сопротивлением любой консолидации и регулированию (как внешнему, так и внутреннему).
Важно понимать, что любые, особенно принудительные, попытки регулирования пагубны для тонких процессов цивилизационного и профессионального развития рынка.
Например, обсуждаемый Профессиональный Стандарт - ни в малой степени не отражает суть, состояние, и уровень развития рынка. Даже 7 версия этого документа, скорее всего, приведёт рынок оцениваемый в несколько миллиардов рублей, к коллапсу.
Не может быть в такой стране и у такого бизнеса другого рынка бизнес-обучения взрослых.
Влияние самых крупных тренинговых компаний, хоть с сотней тренеров в штате, сколько бы не был их оборот в миллионах долларов - ничтожно мало.
Влияние самых развитых, богатых и крупных Корпоративных Университетов (КУ) и Учебных Центров (УЦ) в год не работающих даже в одной десяткой тысяч тренеров - ничтожно мало.
Влияние самых крупных компаний, не зависимо от формы регистрации и капитала, в год не работающих даже в парой десятков тысяч тренеров - ничтожно мало.
Ни одного, самого раскрученного эксперта, не знает более 5 - 15% рынка. Влияние любого, гипотетического, Кукушкина, Гадапаса, Соловьёва, Димитриева, Завьяловой, Сырцова и др. - ничтожно.
Ни одна выставка, ни один конкурс, ни одна личность, ни одна ассоциация или клуб (сколько лет бы они ни присутствовали на рынке, как бы они не мнили о себе, как бы не надували щёки, как бы не презирали окружающих, и не царапали короной потолок) - не значат ничего на рынке в 500 000 игроков.
Не нравится?
У нас нет другого кактуса для вас…
Так как заставить цвести кактус?
Мастерская подготовки бизнес-тренеров, мы про профессию, технологию, навык, развитие и интерактивное обучение, про этику, ответственность и вдохновение.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АЗБУКА: РУБРИКА ТРЕНИНГ КОНСАЛТИНГ
Учитесь вместе с очными группами Тренингов для Тренеров, присоединяйтесь к сессиям Открытой WEB Академии, сотрудничайте с Мастерской подготовки бизнес-тренеров Юрия Сырцова, объединяйтесь в Клубе Выпускников Мастерской, вступайте в Сообщества в социальных сетях!
Комментарии
Отправить комментарий
Ваш комментарий очень важен нам!
Пожалуйста, оставайтесь в рамках правил демократической дискуссии!