Что делать если тренинг идёт 40 мин, а большинства участников ещё нет?
1. Превентивные способы (в технологию, в правила, в договор):
а) не сертифицируем участников пропустивших 1,5 часа;
б) не допускаем участников пропустивших вводные процедуры;
в) вводим "наказание" за опоздание (номер худ самодеятельности, денежный штраф, доп нагрузку, и т.д.); обговариваем варианты на этапе контрактинга с заказчиком и вносим в договор в раздел форс-мажора (группа - ответственность заказчика, вы были на месте и готовы к работе, нет группы - вы уходите и получаете полную оплату);
г) продаём участникам и заказчику ценность тренинга заранее.
2. Реактивные способы:
а) консультируемся с заказчиком по поводу дальнейших действий (консультируем почему нельзя сокращать перерывы и обед, или работать дольше);
б) если причины опоздания не объективны и количество пришедших минимально достаточно для работы, вешаем на дверь объявление и закрываем двери, опоздавшие уходят домой и, например, компенсируют заказчику затраты на проведение тренинга;
в) с участниками договариваемся о вариантах решения (помните: сокращение перерывов или переработка - не обсуждаются);
г) ждём сбора группы, сокращаем сценарий, делаем то, что возможно;
д) плачем в сторонке, истерим, пишем в сети посты.
ЛИКБЕЗ
* Два 30 мин перерыва на кофе и 60 мин на обед - следствие учёта графиков научения, внимания, работоспособности человека в земных сутках. Они дают количество и привязку ко времени проведения в астрономических часах. Протекание когнитивных процессов и процесса перезаписи информации из кратковременной в долговременную память дают нам 30 мин кофе-брейк и 60 мин обед (даже если вы лично не хотите есть). Это время необходимо, чтобы вообще процесс научения был реализован / эффективен. Нейробиология и обычная биология обуславливает наличие кофе и сладостей (быстрые углеводы) в меню, особенно кофе-брейка. Мозг потребляет от 25% всей энергии (глюкозы) требуемой организму для функционирования, даже в состоянии покоя. Интенсивная работа на тренинге мгновенно истощает имеющиеся запасы глюкозы в организме.
** Начало тренинга в 10.00 и окончание в 18.00 обусловлено уже упомянутыми выше графиками. Имитировать обучение до 10 и после 18 можно, а вот эффективно (и интенсивно) учиться - нельзя.
*** Обязательные вступление и завершение по 15 - 20% общего времени обучения / тренинга / сессии / смыслового блока - обусловлены законами драматургии (изучаем классе в 5том), восприятия, когнитивными процессами в головном мозге человека, логическим мышлением. В тренинге вводная сессия (знакомство, разогрев) не имеют отношения к Циклу Колба - это необходимое условие запуска групповой динамики и процессов мышления / научения. Нет вступления (разогрева) и завершения (точки) - нет обучения и эффективного внедрения эффектов в практику.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АЗБУКА: РУБРИКА ТРЕНИНГ КОНСАЛТИНГ
Учитесь вместе с очными группами Тренингов для Тренеров, присоединяйтесь к сессиям Открытой WEB Академии, сотрудничайте с Мастерской подготовки бизнес-тренеров Юрия Сырцова, объединяйтесь в Клубе Выпускников Мастерской, вступайте в Сообщества в социальных сетях!
Комментарии
Отправить комментарий
Ваш комментарий очень важен нам!
Пожалуйста, оставайтесь в рамках правил демократической дискуссии!