2 декабря 2013 г.
Приглашаем Вас в
Клуб Кадровых Технологий
(организатор – компания Training News)
на дебаты:
«Оценка персонала: довериться ли онлайн-диагностике или лучше личного интервью ничего быть не может?»
Основные оппоненты:
Василий Пигин
Управляющий партнер Trimetrix Solutions.
Точка зрения: "Онлайн-диагностика существенно экономит силы и время, а значит, и деньги работодателя. А комплексная онлайн-оценка повышает точность отбора до 92%"!
Татарский Константин
Управляющий партнер Training News, бизнес-тренер с 13-летним опытом (продажи, оперативное управление). В прошлом руководитель отдела продаж.
Проекты 2012-2013 гг: РОСНАНО, РЖД, СБЕРБАНК, BAYER, BMW, XEROX, АЭРОФЛОТ и др.
Точка зрения: «Признает только "живую" диагностику через интервью с оцениваемым».
Общие правила:
• «Бойцы» (участники дебатов) – отвечают по очереди на вопросы ведущего. Затравка
• «Бойцы» отвечают на вопросы, заданные зрителями (HR – специалистами) из зала. Развитие темы
• «Бойцы» задают друг другу вопросы, дискутируют, спорят. Разгар дебатов
• Признание зрителей в 2-х номинациях: оригинальность + креативность и содержательность. Итог дебатов
• «Бойцы» отвечают на вопросы, заданные зрителями (HR – специалистами) из зала. Развитие темы
• «Бойцы» задают друг другу вопросы, дискутируют, спорят. Разгар дебатов
• Признание зрителей в 2-х номинациях: оригинальность + креативность и содержательность. Итог дебатов
Дата и время:
2 декабря 2013, с 19:00 до 21:00
Место:
Москва, ул. Люсиновская, д.13, стр.3, аудитория №6 (м. Добрынинская).
Условия:
Организационный взнос 500 рублей, оплата на месте
Предварительная регистрация:
(нужна не для последующих звонков, а чтобы представлять приблизительное количество гостей)
Присоединяйтесь к очным группам Тренингов для Тренеров, присоединяйтесь к сессиям Открытой Веб Академии, присоединяйтесь к Мастерской подготовки бизнес-тренеров Юрия Сырцова, присоединяйтесь к Клубу Выпускников Мастерской, присоединяйтесь к Сообществам в социальных сетях!
Просто присоединяйтесь!
Звоните: +7 (985) 4228217
Связывайтесь: lena.elenina
Комментарии
Отправить комментарий
Ваш комментарий очень важен нам!
Пожалуйста, оставайтесь в рамках правил демократической дискуссии!